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激励机制彰显信心 战略宏图实现可期

点击:1860 添加时间:2019-06-28 16:51:00 信息来源:中山金马

6月27日,公司召开了第二届董事会第十次会议,审议通过了公司2019年限制性股票激励计划(草案),拟提交公司2019年第三次临时股东大会审议。

本次股权激励的主要对象为:公司中高层管理人员、核心技术骨干、业务骨干共72人,名单在公司网站公示10天并听取意见。

今年年初,公司发布了《筑梦新时代﹒启航新征程》的2019年战略部署,明确了“保持中国游乐业制造业第一品牌,发展成为国际知名品牌”的战略目标,提出了未来三年发展的业绩要求。立足战略部署,在经营激励的基础上,顺势推进股权激励,确保公司发展战略和经营目标的实现。

在日前召开的座谈会上,拟激励对象纷纷表示了积极的参与意愿,表示道,“很有幸能够成为拟激励对象之一,在公司工作那么长时间了,一直以来都对公司未来发展充满信心,能够以股东的身份,有更强烈的认同感和归属感,继续为公司举力尽责,干劲和信心更加满满啊”!

公司上市以来首次推出股权激励,是基于公司管理层对未来发展前景的信心,以及对公司价值的高度认可;通过各项激励机制的推行,在实现制造业快速发展的基础上,将会在IP品牌营运和服务业领域上取得更大的发展,实现公司的战略目标。

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